Зарплатная карта Сбербанка: подробный обзор для зарплатников

В статье мы по крупицам расскажем про все нюансы заработных карт от зеленого банка. Расскажем все плюсы и минусы, а также стоит ли их оформлять именно в этом кредитном учреждении.

Понятие

Давайте для начала разберемся, что такое зарплатная карта Сбербанка России? Это обычный банковский продукт для физического лица, на который идет перечисление зарплаты сотрудника любой организации, компании и т.д. Но тут, также нужно учитывать, что у данной компании, в которой работает сотрудник, должен быть зарплатный проект именно со Сбербанком России.

На самом деле большинство новых сотрудников в новых учреждениях получают новые карточки, которые как раз и привязаны к зарплатному проекту. Многих это раздражает, так как у них уже есть карты, а теперь оформляют новые. Но к сожалению, ничего поделать с этим нельзя, так как в одном из пунктов договора зарплатного проекта прописывается обязательная выплата зарплаты только на эти карточки. Плюс бухгалтерии гораздо проще выдавать зарплату именно так.

Плюсы и минусы таких карт

Давайте перечислим все возможности такого пластика и его преимущества:

1. Снятие наличных в любом банкомате.
2. Покупка в магазинах и торговых точках.
3. Оплата товара в интернете.
4. Удобное мобильное приложение и интернет-банкинг с помощью которого вы можете оплачивать: интернет, мобильную связь, ЖКХ и т.д.
5. Все уровни защиты от чипа и магнитной ленты до технологии 3D-Secure.
6. Быстро и удобно получение зарплаты.
7. Самый надежный и огромный банк Российской Федерации с большим количеством отделений, банкоматов по всей стране.

Как видите ничего особенного нет, как и в других банках, зарплатные карточки имеют те же плюсы. Единственное, что подкупает, что это самый именитый и государственный банк. На многих сайтах пишут лабуду типа, что Сбербанк предлагает баснословные условия к держателям карты. Но на деле, единственным реальным плюсом будет, то, что вас не будут спрашивать о ваших доходах при оформлении кредита.

Также вам не будут снижать процентную ставку, из-за того, что у вашей компании зарплатный проект со Сбербанком. Об этом тоже много где написано, хотя на самом же официальном сайте про это ни слова не сказано.

Из минусов можно отметить только одно – очень большой продуктный ряд банковских карт со скудными программами. Обслуживание зарплатной карты Сбербанка любого класса очень дорогое. Если сравнивать с другими банками, то в среднем пластик стоит в 2-3 раза дороже.

Как сделать

Оформить зарплатную карту Сбербанка можно только если у вашей компании, где вы работаете, есть зарплатный проект.

1. Сначала руководство компании (работодатель) выбирает банк, с которым хочет сотрудничает.
2. Далее они звонят и договариваются о встрече.
3. Приходит сотрудник от Сбербанка с подготовленным пакетом и программой для данного предприятия.
4. Он предоставляет программу и рассказывает ряд плюсов при сотрудничестве именно со Сбербанком.
5. Далее программу корректируют и возможно видоизменяют, чтобы все были довольны.
6. После подписывают договор.
7. С этого момента все зарплаты обязаны выдавать на карточки от зеленого банка. В крупных компаниях бухгалтерия сама запрашивает выпуск карт для новых сотрудников, а те в свою очередь получают их в ближайшем отделении. Оформление происходит только через саму организацию.

ПРИМЕЧАНИЕ! Для сотрудников органов или государственных служб все карты обязаны быть под платежной системой МИР. Ничего плохого в ней нет, кроме одного – пользоваться за границей ею невозможно, так как это национальная платежная система.

Какой карту выбрать?

Если вы никак не повлияете на выпуск карты, то вам скорее всего выдадут обычную карту Visa Classic (Виза Классик) или MasterCard Standart (Масткеркард Стандарт). Это неплохая карточка, но возможно вы бы хотели что-то получше. К сожалению, но Сбербанк предлагает очень дорогие карты, которые практически ничем не примечательны.

Какая лучше для зарплаты?

1. Пенсионная – ее могут оформить только пенсионеры. Имеет бесплатное обслуживание и доходную программу с остатком по счету. Чтобы ее получить нужно иметь хоть какие-то социальные выплаты, субсидии или пенсию.
2. Студенческая или молодежная – стоит всего 150 рублей в год, а также дополнительные программы для молодежи. Оформляется только до 25 лет.
3. Стандартная карта «Подари жизнь» – с первого годового обслуживание 50 % идет в фонд «Подари жизнь, также со всех покупок 0,3% идет также для спасения больных детей».

Остальные же продукты очень посредственные или специфические и стоят при этом довольно дорого. Доходные карт вообще нет, кроме пенсионных.

Стоит ли оформлять зарплатный проект в Сбербанке

На самом деле ничем он не отличается от других банков. самое главное правильно подписать договор и постараться выудить все преимущества у банка, но сделать это довольно сложно. Разницы большой нет, так что тут стоит смотреть в первую очередь на стандартный продукт пластика, а он вполне себе нормальный.

Виды и стоимость обслуживания

Подробно по условиям лучше спрашивать у сотрудников Сбербанков отделениях или по номерам горячей линии: 900 и  8 800 555 5550.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...